Arbeitssuchende glauben, dass mindestens 80 % der ausgeschriebenen Stellen mit Hilfe von Stellenanzeigen besetzt werden können. Die Realität sieht jedoch ganz anders aus. Einige Unternehmen nutzen Stellenanzeigen, um den Markt zu beobachten, wobei die Einstellung nicht unbedingt das Ziel ist. Und es gibt andere, die bereits einen Kandidaten haben, einen internen, aber sie schauen sich um, ob es einen besseren Kandidaten gibt. Geschrieben von Anikó Pethő, Personalberaterin (Aarenson Consulting).