"Das ist kein Job für Frauen, das ist eine Männerwelt"
Diese Aussage wurde von 56,4 % der befragten Frauen, die im IT-Sektor arbeiten, gehört, wie die No Fluff Jobs-Umfrage unter Frauen im IT-Sektor ergab. 35,3 % der weiblichen Befragten glauben, dass sie weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen in derselben Position und mit derselben Berufsbezeichnung, und fast 40 % sagen, dass sie gleich viel verdienen. Dies wird nicht mehr lange der Fall sein, "denn ab 2026 wird eine EU-Richtlinie in Kraft treten, die den Gehaltsunterschied für die betreffende Stelle, Funktion oder Qualifikationsgruppe auf 5 % begrenzt", sagte Nóra Kudari, Vizepräsidentin von Women in Technology Hungary, bei der Auswertung der Untersuchung.
