Während heute in Ungarn mehr als 70.000 Arbeitsplätze unbesetzt sind, gibt es fast 100.000 ausländische Arbeitskräfte im Land und mehr als 200.000 Nichterwerbstätige. Auswanderung und ausländische Beschäftigung sind ein jahrzehntealtes Phänomen und haben eindeutig negative Auswirkungen auf die ungarische Wirtschaft. Warum gehen die Ungarn ins Ausland und warum kommen sie aus Asien, um hier zu arbeiten?

Im Jahr 2023 werden 770 000 Ungarn im Ausland leben - das errechnete das Egyensúly-Institut auf der Grundlage von Daten des Ungarischen Statistischen Zentralamts, von Eurostat und der Vereinten Nationen in seiner Studie "Wie lockt man die ins Ausland ausgewanderten Ungarn zurück in die Heimat?". Dem Institut zufolge schicken die im Ausland arbeitenden Ungarn zwar 2-3 % des jährlichen ungarischen BIP nach Hause, doch könnte das Land noch mehr gewinnen, wenn es einige von ihnen zurückholen würde.

Nach neuen Richtlinien von Dell, einem der größten Technologieunternehmen der Welt, werden Mitarbeiter, die nicht ins Büro kommen, nicht befördert, berichtet businessinsider.com. Die Entscheidung kommt trotz der Tatsache, dass Dell vor mehr als einem Jahrzehnt, lange vor der Pandemie, eine hybride Arbeitskultur eingeführt hat.

Es wurden viele Zahlen darüber veröffentlicht, wie viele Menschen in verschiedenen Segmenten des Arbeitsmarktes durch künstliche Intelligenz (KI) ersetzt werden. Aufgrund dieser Zahlen könnten sich Assistenten, die Verwaltungsarbeiten, Organisation und Ablage erledigen, zu Recht bedroht fühlen. Forschung und Entwicklung konzentrieren sich zunehmend auf die Entwicklung der emotionalen Intelligenz virtueller Kollegen - eine Eigenschaft menschlicher Arbeitskräfte, die früher als unersetzlich galt, heute aber nicht mehr so heiß begehrt ist", heißt es in dem bbc.com-Artikel.

Es handelt sich nicht um ungelernte, illegale Migranten, sondern um sorgfältig ausgewählte, wertvolle Arbeitskräfte, die zum Arbeiten kommen - sagt László Küzmös, Inhaber von Get Work Trend, einer zertifizierten Zeitarbeitsfirma. Er sagte, dass in diesem Jahr weniger Zuwanderer gekommen sind als erwartet, und dass sie im nächsten Jahr bis zu 100 000 neue Arbeitsplätze besetzen könnten. Welche Rolle spielt ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber beim Management von Expatriates und ihrer Integration in das Arbeitsumfeld und die lokale Gemeinschaft?

Ausländer machen die Produktion stabiler, es gibt weniger Fluktuation und oft eine bessere Arbeitsmoral. Viele Unternehmen machen das schon seit Jahren so, andere fangen gerade erst an, Arbeitnehmer aus Drittländern zu beschäftigen. Auf der recruiTECH BLUE Einstellungskonferenz wurde sogar die häufig gestellte Frage beantwortet: Warum nicht das Geld den Ungarn geben?

Fast zwei Drittel der Geschäftsreisenden haben das Gefühl, dass sie zu Beginn nicht gleichberechtigt mit ihren Kollegen sind, und führen dies hauptsächlich auf ihr Alter, ihren Akzent oder ihr Geschlecht zurück.

Wie ist es, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, sogar von anderen Ländern aus? Digitale Nomaden tun genau das. Kiwi.com hat eine Liste der Städte zusammengestellt, in denen man am besten lebt, wenn man von zu Hause aus arbeitet.

Ungarn liegt bei einem Ländervergleich in Bezug auf Telearbeit und Unterhaltungsmöglichkeiten im Mittelfeld.

Wir leben heute im Zeitalter des "flüchtigen Büros". Das heißt, wir sind in und out. Aber jeder muss das finden, was für ihn funktioniert, und nicht den Trends folgen. Jetzt scheint das Büro zum "Mutterschiff" zu werden, und auch große Unternehmen nutzen zunehmend die Gemeinschaft als Büromarkt.