Die Steuerbefreiung für unter 25-Jährige hat den Studentenarbeitsmarkt angekurbelt und die Bereitschaft der unter 25-Jährigen zur Arbeitssuche erhöht. Die Stundenlöhne sind nach wie vor am höchsten in und um Budapest und in qualifizierten Berufen (IT, Fremdsprachen). Die Saisonabhängigkeit ist bei Abiturienten besonders ausgeprägt, und dies ist natürlich die Zeit des Jahres, in der die meisten Saisonjobs im Tourismus und in der Gastronomie sowie Strand- und Festivaljobs frei werden. Wir haben Fachleute aus dem Schulbereich zu den aktuellen Trends und zu den wichtigsten Dingen befragt, die man über die Beschäftigung von Studenten wissen sollte.

Die Möglichkeit, Geld zu verdienen, ist die wichtigste Motivation im Leben der Schüler, die einen Job annehmen, von denen die überwiegende Mehrheit bereits von Schulkooperativen gehört hat, mit ihnen gearbeitet hat oder derzeit auf dem Arbeitsmarkt tätig ist. Die von Pannon-Work Zrt. durchgeführte Umfrage hat außerdem ergeben, wie sie die von den Schulgenossenschaften erbrachten Dienstleistungen wahrnehmen und wie zufrieden sie mit den Arbeitsbedingungen und den Gehältern sind.

Die Abiturprüfungssaison 2024 hat begonnen. Mehr als 112 700 Gymnasiasten werden an 1161 Standorten im ganzen Land ihren Abschluss machen. Am Montag, dem 6. Mai, begann die schriftliche Pflichtprüfung mit der ungarischen Sprache und Literatur, gefolgt von Mathematik, Geschichte, Englisch und Deutsch und dann den Wahlfächern. Was passiert, wenn für das Kind und die Eltern nicht alles so läuft wie geplant? Der Leiter der Genossenschaft Mind-Slides, Róbert Göbl Göbl, macht auf diese Möglichkeiten aufmerksam und gibt einige Expertentipps.

Die vor zwei Jahren eingeführte Steuergutschrift für unter 25-Jährige ist nach wie vor Gegenstand von Debatten: Einige argumentieren, dass sie eine motivierende Wirkung hatte und junge Arbeitnehmer aktiviert hat, während andere ein erhebliches Lohngefälle zwischen den Generationen feststellen. Außerdem stellt sich die Frage, wie die Arbeitgeber mit dem Problem eines plötzlichen Gehaltsrückgangs im Alter von 25 Jahren umgehen, der auch die Fluktuation und die Lohnforderungen im Unternehmen "anheizt". Können Berufseinsteiger unter 25 Jahren wirklich höhere Gehälter als ihre älteren, erfahreneren Kollegen mit nach Hause nehmen? Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden, um die Gehaltsknappheit zu verringern, und was sollte vermieden werden? Die Personaldienstleistungsgruppe Humán Centrum hat eine Sammlung der gängigsten Erfahrungen und Praktiken zusammengestellt.

Neben dem Studium zu arbeiten ist vor allem für Studierende üblich, die nicht Vollzeit studieren.