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Ein Abschluss-Para als Elternteil? Hier sind einige Tipps von HR-Experten!

Die Abiturprüfungssaison 2024 hat begonnen. Mehr als 112 700 Gymnasiasten werden an 1161 Standorten im ganzen Land ihren Abschluss machen. Am Montag, dem 6. Mai, begann die schriftliche Pflichtprüfung mit der ungarischen Sprache und Literatur, gefolgt von Mathematik, Geschichte, Englisch und Deutsch und dann den Wahlfächern. Was passiert, wenn für das Kind und die Eltern nicht alles so läuft wie geplant? Der Leiter der Genossenschaft Mind-Slides, Róbert Göbl Göbl, macht auf diese Möglichkeiten aufmerksam und gibt einige Expertentipps.

Érettségi-para szülőként? HR szakértői tippek következnek!-

Mein Kind wurde nicht zugelassen - was nun?



Eine der häufigsten Fragen, die sich stellt, ist, was passiert, wenn jemand zunächst in keiner der gewünschten Einrichtungen aufgenommen wird. In diesem Fall ist der naheliegendste "Rettungsanker" natürlich die Zusatzzulassung, die auch von vielen genutzt wird, die sich im Februar zwar für keinen Studiengang beworben haben, aber dennoch weiter studieren wollen. Wichtig ist, dass diese Möglichkeit nur denjenigen offen steht, die sich nicht für die diesjährige allgemeine Zulassung beworben haben oder die sich zwar beworben, aber keinen Studienplatz erhalten haben. Eine weitere Einschränkung ist, dass man sich nur für einen Studiengang an einer Hochschuleinrichtung bewerben kann.



Es ist auch nicht unüblich, dass sich Studierende für eine Aufschiebung entscheiden. Der in den angelsächsischen Ländern verbreitete Begriff "Gap Year" bezieht sich darauf, dass Schüler nach dem Schulabschluss nicht direkt in die Universität oder Hochschule einsteigen, sondern erst einmal Erfahrungen sammeln - arbeiten oder eine Sprache lernen - und dann ihre Abschlussprüfungen wiederholen. Alle Universitäten bieten die Möglichkeit des Aufschubs an, so dass diejenigen, die sich ein Jahr später einschreiben, nichts zu verlieren haben. Dies kann jedoch den Nachteil haben, dass sie ihren Studentenstatus verlieren: "Wenn der Studentenausweis eines jungen Menschen abläuft, hat er keinen Anspruch mehr auf kostenlose medizinische Versorgung und ermäßigte Studententarife, und er kann keine Studentenarbeit oder Praktika aufnehmen, die steuerlich viel günstiger sind als eine Vollzeitbeschäftigung. Für Abend- oder Fernstudenten gelten andere Bedingungen in Bezug auf Ermäßigungen, aber auch sie dürfen nicht als Studenten arbeiten, nur Vollzeitstudenten (Aktiv- oder Passivsemester) können von dieser Möglichkeit profitieren", betont Róbert Göbl, Leiter von Mind-Diák.



Lassen Sie uns Option B wählen!



Es ist daher üblich, dass Studierende nach dem Abschluss ihre Ausbildung auf andere Weise fortsetzen - zum Beispiel durch einen OKJ-Kurs, der ihnen auch die Vorteile des Studentenstatus bietet. Oder sie schreiben sich, wenn sie an der ersten Stelle nicht angenommen werden, an der nächsten Stelle ein, an der sie zugelassen wurden. In dieser Zeit lernen sie die Gepflogenheiten des Hochschulwesens kennen (Neptun, Prüfungen, Kreditsystem usw.), informieren sich und brechen bei Nichtgefallen das Studium ab, um es im folgenden Jahr an einem anderen Ort fortzusetzen. Es ist gut zu wissen, dass Sie dies im ersten Semester ohne Konsequenzen tun können, denn wenn Sie nur ein (aktives) Semester eines Bachelor-, Master- oder Hochschulstudiums mit einem staatlichen Stipendium belegen, müssen Sie nicht zahlen. Wenn sie jedoch nach zwei oder mehr Semestern aktiver Stipendien ihr Studium beenden, müssen sie die Gebühr zurückzahlen (es sei denn, sie beginnen innerhalb eines Jahres nach der Beendigung ein neues Studium).



Robert Göbl sagt, das wichtigste Motiv für die Aufnahme einer studentischen Tätigkeit sei - neben dem Geldverdienen - das Sammeln von Berufserfahrung und die Vertiefung des Selbstbewusstseins, das für die Berufswahl wesentlich sei. "Mehr als einmal haben wir erlebt, dass die Arbeit als Student für junge Menschen eine lebensverändernde Erfahrung war: Einige wurden darin bestärkt, dass sie auf dem richtigen Weg sind, aber viele haben während der Arbeit erkannt, dass ein anderer Beruf tatsächlich der richtige für sie ist.

Der Experte sagt, dass als Student das Gehalt die Hauptantriebskraft sein kann, und erst später, als Absolvent, die Erkenntnis über die Wichtigkeit dieser ersten Gehversuche ans Licht kommt: "Dann wird einem klar, dass Papier nicht alles ist: Es ist eine notwendige, aber nicht hinreichende Bedingung für späteren Erfolg. Es reicht nicht aus, um seinen Platz in der Berufslaufbahn zu finden, denn es hängt weitgehend von den persönlichen Qualitäten ab. Wir sehen auch bei unseren Partnern, dass die richtige Einstellung und der Fleiß des Bewerbers viel wichtiger sind als die Anzahl oder Art der Qualifikationen". Er fügte hinzu, dass diejenigen, die während des Studiums einen Studentenjob annehmen, dank der wertvollen beruflichen Kontakte, Erfahrungen und Fähigkeiten, die sie erworben haben, in der Regel besser und schneller auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen.



Eltern-Kind am Arbeitsplatz? Es ist möglich!



Eine allgemeine Erfahrung, so der Experte, ist, dass die attraktivsten Studentenjobs von denjenigen besetzt werden, die sich frühzeitig und schnell bewerben und die sich bereits beim Studentenwerk angemeldet haben. Eine weitere Möglichkeit, die Róbert Göbl nennt, ist die Studentenarbeit am Arbeitsplatz der Eltern, bei der auch die Chancen für Saison-, Sommer- und sogar Langzeitstudentenjobs besser sind. "Wenn ein Elternteil seinem studierenden Kind einen Job am eigenen Arbeitsplatz anbietet, zum Beispiel in den Sommerferien, ist es wichtig zu bedenken, dass es nicht direkt unter ihm arbeiten kann, sondern dass es Möglichkeiten in anderen Abteilungen gibt. Unternehmen, die durch die Sommerferien überlastet sind, können in der Regel von der zusätzlichen Unterstützung profitieren, und es ist eine zusätzliche Erleichterung, dass das Studentenwerk die gesamte Arbeitsverwaltung, die behördliche Anmeldung und die Lohnabrechnung für sie übernimmt, während sie das Recht behalten, das Unternehmen zu führen. Außerdem ist der Arbeitgeber durch die sehr günstige Besteuerung besser dran und muss nicht einmal seine Vollzeitkräfte "überziehen", was, wie wir sehr gut wissen, auf lange Sicht Folgen hat - sagte Róbert Göbl.



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