Das müssen Sie sehen! Ungarische Frauen leisten zweieinhalb Mal mehr unsichtbare Arbeit als Männer
Am ersten Dienstag im April, dem Welttag der unsichtbaren Arbeit, macht die WHC auf die oft unsichtbare Arbeit aufmerksam, die für das Funktionieren von Gesellschaft und Wirtschaft unerlässlich ist. Zu den unsichtbaren Arbeiten gehören häusliche Aufgaben, Kinderbetreuung, die Pflege älterer oder kranker Angehöriger und ehrenamtliche Tätigkeiten, die größtenteils unentgeltlich geleistet werden. In Ungarn verbringen Frauen fast zweieinhalb Mal so viel Zeit mit unbezahlter Arbeit wie Männer, was sie in Bezug auf ihre berufliche Entwicklung erheblich benachteiligt.
Der Begriff "unsichtbare Arbeit" bezieht sich auf Tätigkeiten, für die die beteiligten Personen keine direkte finanzielle Entlohnung oder formale Anerkennung erhalten. Beispiele hierfür sind Hausarbeit, Kinderbetreuung, Pflege älterer Angehöriger und eine Vielzahl von Aufgaben im Hintergrund in Unternehmen oder Gemeinden. Diese Arbeiten sind für das tägliche Leben und die Wirtschaft unverzichtbar, erhalten aber selten die Aufmerksamkeit, die sie verdienen.
Der Begriff wurde erstmals 1987 geprägt, und im Jahr 2001 erklärte die in Kanada ansässige Association for Women's Education and Social Action (Afeas) den ersten Dienstag im April jeden Jahres zum Welttag der unsichtbaren Arbeit, der seitdem von vielen Ländern übernommen und anerkannt wurde.
Statistiken zeigen, dass unsichtbare Arbeit, wie z.B. Haushaltsführung und Familienpflege, überwiegend von Frauen geleistet wird. Es wird geschätzt, dass der Wert der Weltwirtschaft um rund 11 Billionen Dollar pro Jahr steigen würde, wenn sie für diese Aufgaben bezahlt würden, was fast 9 Prozent des globalen BIP entspricht.
Die Situation in Ungarn ist ähnlich:
Nach Angaben des ungarischen Zentralamts für Statistik verbringen Frauen fast zweieinhalb Mal so viel Zeit mit unbezahlter Arbeit wie Männer, was sie in Bezug auf ihre berufliche Entwicklung erheblich benachteiligt, da sie weniger Zeit für die berufliche Entwicklung, Weiterbildung und Beziehungen am Arbeitsplatz haben, die für den beruflichen Aufstieg entscheidend sind.
"Unser Ziel ist es, das Bewusstsein für die Bedeutung der unsichtbaren Arbeit zu schärfen und diejenigen zu unterstützen, die zum Erfolg der Gesellschaft und der Unternehmen beitragen, auch wenn ihre Tätigkeit nicht immer im Rampenlicht steht. Die Anerkennung dieser Arbeit kann den Arbeitgebern auf vielen Ebenen zugute kommen, indem sie die Wertschätzung der Mitarbeiter erhöht, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert und zur Nachhaltigkeit von Gesellschaft und Wirtschaft beiträgt. Wir sind der festen Überzeugung, dass bewusste HR-Strategien und flexible Beschäftigungsmöglichkeiten dazu beitragen können, dass unsichtbare Arbeitskräfte angemessen unterstützt werden", sagte Ákos Margitics, Leiter des WHC-Geschäftsbereichs Genossenschaftsdienste.
Mit der Gründung von WHC Family - Home-Based Cooperative for Mothers with Young Children - bietet das Unternehmen Müttern - und Vätern - die sich in der GYED- oder GYES-Phase befinden, die Möglichkeit, wieder ins Berufsleben einzusteigen und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten zu haben. Die Genossenschaft wird nicht nur Arbeitnehmern, sondern auch Arbeitgebern Zugang zu einem nicht ausgelasteten Arbeitskräftepool verschaffen und gleichzeitig günstige steuerliche Bedingungen und einen geringeren Verwaltungsaufwand für Genossenschaftsmitglieder bieten.
Am Welttag der unsichtbaren Arbeit fordert der WHC die Unternehmen auf, Programme zu unterstützen, die dazu beitragen, dass unsichtbare Arbeit gerecht anerkannt wird und dass diejenigen, die diese Arbeit verrichten, am Arbeitsmarkt teilnehmen können.
Die digitale Welt verlagert mehr unsichtbare Arbeit auf Frauen
Die unsichtbare Arbeit ist ein Bereich des modernen Lebens und der Technologie, der zunehmend von Frauen dominiert wird, über den aber bisher wenig gesprochen wurde. Die digitale Kommunikation, die für die Organisation des Familienlebens unverzichtbar ist, stellt für Mütter eine erhebliche psychische Belastung dar und birgt das Risiko eines Burnouts. Wenn wir es nicht sehen, werden wir es wahrscheinlich nicht bemerken" - Lesen Sie unseren früheren Artikel!
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