Montag bis Freitag im Büro - wie in der "guten alten Zeit"?
Ist die obligatorische Rückkehr ins Büro eine Form der "stillen Entlassung"? Die Arbeit von zu Hause aus ist für die Mitarbeiter so wertvoll, dass sie die Maßnahme möglicherweise sogar als Lohnkürzung empfinden. Bei Amazon wurde Mitte September angekündigt, dass alle Mitarbeiter in Vollzeit ins Büro zurückkehren müssen. Viele Unternehmen haben sich in letzter Zeit in diese Richtung bewegt, die Frage ist, wie sich der Trend fortsetzen wird? Was kann dazu beitragen, dass flexibles Arbeiten effektiv funktioniert. Diána Ehlers, Mitglied der Ungarischen Telearbeitsvereinigung, hat sich weitere Gedanken über die Entwicklungen gemacht.
Am Montagmorgen, den 16. September, hat der CEO von Amazon eine offizielle E-Mail an alle Mitarbeiter geschickt, in der er sie darüber informiert, dass das Unternehmen zur Stärkung der Unternehmenskultur, zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zur Maximierung der Leistung für die Kunden beschlossen hat, alle Mitarbeiter zur Arbeit zurückzurufen.
Die neue Politik sieht vor, jedem einen Schreibtisch zuzuweisen, aber weitere Einzelheiten sind noch nicht bekannt. Sicher ist, dass die Arbeitnehmer nur noch wenige Monate Zeit haben, ihr Leben so umzustellen, dass ab Januar 2025 wieder fünf Tage pro Woche im Büro sein werden.
Wird die Anwesenheitspflicht im Büro zu stillen Entlassungen führen?
Einige Amazon-Mitarbeiter