Im Jahr 2025 könnten in Ungarn mehr Arbeitsmigranten benötigt werden: So sieht es der philippinische Vermittler

Die Anwerbung philippinischer Arbeitsmigranten in Ungarn hat sich in den letzten sechs Monaten verlangsamt, aber die philippinische Personalvermittlungsagentur Rowena Paragas erwartet bis 2025 einen erneuten Anstieg. Die Geschäftsführerin von NYD International verbrachte im September mehrere Wochen in Ungarn und besuchte unsere Redaktion. Sie sagte, dass das ungarische Visumverfahren das effizienteste in der Region ist, dass kleinere ungarische Unternehmen beginnen, Filipinos zu entdecken, und dass Unternehmensleiter von deren Produktivität und Arbeitsmoral schwärmen. Aber es werden nicht nur Arbeitsbeziehungen geknüpft, sondern es gibt auch Beispiele für ungarisch-philippinische Eheschließungen.

Vor neun Monaten haben wir unser erstes Interview mit Ihnen geführt. Was hat sich seither auf dem philippinisch-ungarischen Arbeitsmarkt verändert?

Zehntausende von Filipinos haben erkannt, dass Ungarn und die mitteleuropäische Region eine gute Wahl sind, wenn es darum geht, im Ausland zu arbeiten. Auch andere Länder in der Region - von Slowenien bis zur Tschechischen Republik - haben begonnen, Interesse an philippinischen Gastarbeitern zu zeigen. Aber nicht nur an der Jobfront haben sich die Dinge geändert: Ich habe das Gefühl, dass Budapest ein beliebtes Ziel für wohlhabendere Filipinos geworden ist.

Was ist der Grund dafür, dass Sie jetzt nach Ungarn kommen?

Ich bin hier als Mitglied einer philippinischen Handelsdelegation, die 23 Branchen abdeckt. Ich war auf der Suche nach Partnern für die Anwerbung von Gastarbeitern in Ungarn und mehreren EU-Ländern. Aus den bisherigen Gesprächen geht hervor, dass die ungarischen Unternehmen unter den 23 Branchen am meisten an der Arbeitsfrage interessiert sind.

Wie sehr hat sich der Import von Gastarbeitern im letzten Jahr verändert?

Gastarbeiter kommen immer noch nach Ungarn, aber in geringerer Zahl als im letzten Jahr, etwa ein paar hundert pro Monat. Auch das Spektrum der Kunden hat sich verändert. In den letzten zwei Jahren waren es vor allem große multinationale Unternehmen, die am meisten angeworben haben. Jetzt haben sich die großen Unternehmen aufgrund der wirtschaftlichen Schwierigkeiten, insbesondere des Rückgangs der Automobilproduktion, zurückgehalten. Sie haben sich an Ausschreibungen beteiligt, warten aber noch auf eine Entscheidung. Dagegen hat das Interesse an kleinen und mittleren Unternehmen - vor allem in den Bereichen Gastgewerbe, Hotelgewerbe und Landwirtschaft - in den letzten sechs Monaten zugenommen. In der Regel fragen sie weniger als zehn Arbeitskräfte an und probieren sie in der ersten Runde aus.

Wie sind die Aussichten?

Gespräche mit Partnern während meines jüngsten Besuchs ergaben, dass es im Jahr 2025 einen großen Sprung geben könnte, wenn die Nachfrage nach philippinischen Gastarbeitern deutlich steigen könnte.

Was ist die Meinung ungarischer Wirtschaftsführer zu philippinischen Arbeitnehmern?

Ich spreche mit den Leuten, alle schwärmen von ihnen, sie sind sehr zufrieden mit ihnen in Bezug auf Effizienz, Ausdauer, Arbeitsmoral, Integration. Laut den Managern mehrerer Unternehmen mit deutschem Hintergrund produzieren die Filipinos 30 Prozent mehr als andere Arbeitnehmer.

Im Januar dieses Jahres ist in Ungarn ein neues Ausländergesetz in Kraft getreten. Inwieweit hat sich die Verwaltung verändert? Wie wird es von der anderen Seite wahrgenommen?

Es funktioniert gut. Die ungarische Praxis ist die beste und effizienteste in der Region. Die Arbeitgeber in den Nachbarländern sind neidisch darauf, wie reibungslos die Verwaltung funktioniert. Die Bearbeitungszeit für ein Projekt beträgt zwei Monate, in anderen Ländern können es bis zu sechs Monate sein, mit ungewissem Ausgang. Dies ist ein echter Wettbewerbsvorteil für Ungarn in der Region. Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um den Mitarbeitern der ungarischen Botschaft in Manila zu danken, insbesondere Botschafterin Titanilla Tóth und Konsul Balázs Rátkai.

Welche Probleme sehen Sie bei der Personalbeschaffung?

Was die Menschen ein wenig abschreckt, ist die Tatsache, dass die Beschäftigung in Ungarn auf maximal drei Jahre begrenzt ist, ohne die Möglichkeit einer Verlängerung, Umsiedlung oder Familienzusammenführung. Außerdem bieten andere Länder höhere Gehälter. Ich hoffe, dass sich die Löhne denen in den Nachbarländern annähern werden.

Gehalt: Warum sollte ein Filipino Ungarn Deutschland vorziehen, wenn er dort mindestens doppelt so viel verdienen kann?

Die Lebenshaltungskosten in Ungarn sind günstiger, es gibt mehr Möglichkeiten für qualifizierte Arbeit, man muss kein Deutsch sprechen und Ungarn hat den Ruf eines sicheren, gastfreundlichen Landes. In Deutschland werden vor allem Fachkräfte gesucht, und vor allem im Gesundheitswesen, in der Altenpflege und in diesen Bereichen muss man ein gewisses Maß an Deutschkenntnissen mitbringen.

$\"Rowena$

Rowena Paragas besuchte auch die Redaktion des HR-Portals, empfangen von Redakteur Zoltán Karácsony.

Das philippinische Büro für Wanderarbeitnehmer wird bald in Budapest eröffnet.

Es untersteht dem Department of Migrant Workers, der Regierungsbehörde für Wanderarbeiter, und ist deren verlängerter Arm in Übersee. Aufgrund der größeren Nachfrage nach Wanderarbeitern in Ungarn wird eine Vertretung in Budapest eingerichtet. Vorerst wird sie im Botschaftsgebäude untergebracht sein, später soll sie ein eigenständiges Büro erhalten. Eine Auftaktveranstaltung fand am 26. September in Budapest statt, die offizielle Eröffnung wird voraussichtlich im Oktober erfolgen.

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Das MWO soll das Akkreditierungsverfahren unterstützen. Wenn nämlich ein Arbeitgeber oder Vermittler in Ungarn philippinische Arbeitskräfte einstellen will, kann er dies nur tun, wenn er auf den Philippinen akkreditiert ist. Damit wird unter anderem nachgewiesen, dass er legal arbeitet und faire Arbeitsbedingungen und Löhne für Gastarbeiter bietet. Die Akkreditierung ist über das MWO-Büro erhältlich, wo Arbeitgeber auch professionelle Unterstützung erhalten können. Bislang konnten ungarische Arbeitgeber dies über das MWO in Mailand tun. Ich hoffe, dass das Verfahren mit der Eröffnung des Büros effizienter, schneller und kostengünstiger wird.

Wenn ich als Manager eines Unternehmens mit 10 Mitarbeitern zu Ihnen käme und Sie bitten würde, 4 philippinische Gastarbeiter einzustellen, was könnten Sie für mich tun?

Wir arbeiten hauptsächlich mit qualifizierten Zeitarbeitsfirmen auf den Philippinen zusammen, aber wir helfen gerne jedem, der philippinische Arbeitskräfte benötigt. 200.000 Lebensläufe stehen uns zur Verfügung, es gibt keinen Job und keine Personalstärke, die wir nicht bedienen können.

Der erste Schritt ist, wie bereits erwähnt, die Akkreditierung des ungarischen Unternehmens durch die philippinische Regierungsbehörde, die, wie bereits erwähnt, über das MWO-Büro in Budapest erfolgen wird. Darüber hinaus müssen Sie Ihren Einstellungsbedarf angeben, wie viele und welche Qualifikationen Sie benötigen. Wir werden alle erforderlichen Unterlagen vorbereiten. Und natürlich gibt es noch den ungarischen Verwaltungsaufwand, den der Partner erledigen muss.

Müssen Sie bei der Auswahl auf den Philippinen anwesend sein?

Bei einer großen Anzahl von Personen ist es ratsam. Aber in der Welt der Videokonferenzen können gute Entscheidungen auch in Videointerviews getroffen werden. Zum Beispiel können Gabelstaplerfahrer gebeten werden, eine Aufgabe in einem bestimmten Lagerhaus zu simulieren, und die Bewerber können ein Video ihrer Fähigkeiten anhängen. Wenn die Aufgabe darin besteht, ein Werkzeug zusammenzubauen, ist es eine gute Praxis, wenn das Unternehmen das Werkzeug schickt und die Bewerber es hier zusammenbauen.
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Inwieweit empfinden Sie die Anerkennung von Berufsabschlüssen als Schwierigkeit?

Es ist ein langwieriger Prozess, der es schwierig macht, philippinische Arbeitskräfte in Bereichen wie Altenpflege, qualifizierte Industriearbeit oder Transportwesen hierher zu bringen. Die Golfstaaten erkennen zum Beispiel auf den Philippinen erworbene Qualifikationen an. Dieses Verfahren sollte unbedingt vereinfacht werden.

Haben Sie gehört, dass die Debatte über die Beschäftigung von Wanderarbeitern in der ungarischen Politik manchmal aufgeheizt wird? Es gibt Stimmen, dass sie den Ungarn die Arbeitsplätze wegnehmen.

Wir beschäftigen uns nicht mit Politik. Unsere Aufgabe ist es, die am besten geeigneten philippinischen Arbeitskräfte für die jeweilige Stelle zu rekrutieren, und zwar in ausreichender Zahl und pünktlich. Ich stimme zu, dass ungarische Arbeitgeber zu uns kommen sollten, wenn sie nicht genügend Ungarn für die Stelle finden. Wenn es jedoch nicht genügend Arbeitskräfte gibt, können Gastarbeiter auch ungarische Arbeitsplätze retten. Wenn sie nicht kommen, würden Fabriken schließen und Investoren würden die Produktion in andere Länder verlagern.

Die Zahl der philippinischen Gastarbeiter, die in Ungarn arbeiten, hat laut Statistik bereits 10.000 überschritten. Stehen Sie in Kontakt mit denjenigen, die hierher entsandt wurden? Wie fühlen sie sich?

Natürlich lassen wir sie nicht los, auch wenn sie bereits in einem ungarischen Unternehmen beschäftigt sind. Fast alle, die einen Zweijahresvertrag unterschrieben haben, haben um ein drittes Jahr verlängert. Wir haben eine Gruppe in den sozialen Medien, in der wir ständig über ihre Erfahrungen berichten und ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen überwachen. Insgesamt sind die Gastarbeiter sehr zufrieden mit den Bedingungen in Ungarn.
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Die Hauptmotivation ist es, Geld zu sammeln und es ihren Familien zu schicken. Sie ordnen dem alles unter, suchen nach Überstunden, nach zusätzlichem Geld. Und natürlich gibt es auch Beispiele für die Liebe zwischen Ungarn und Filipinos. Wir wissen von Fällen, in denen ein philippinischer Gastarbeiter und sein ungarischer Kollege jetzt Mann und Frau sind.