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Warum sind die Arbeitskosten in Ungarn weniger gestiegen als in anderen Ländern der Region?

Vor fast 20 Jahren ist Ungarn der Europäischen Union beigetreten - in einer Reihe von Artikeln untersucht das GKI-Wirtschaftsforschungsinstitut anhand einer Reihe von Indikatoren, wie sich die Situation in Ungarn während unserer EU-Mitgliedschaft verändert hat. Der Artikel über die Entwicklung der Arbeitskosten kommt zu dem Ergebnis, dass die ungarischen Arbeitskosten seit dem EU-Beitritt in Euro deutlich weniger gestiegen sind als in den untersuchten Nachbarländern, was im Prinzip ein Wettbewerbsvorteil sein könnte.

Hogyan változott a magyar munkaerőköltség?-

Schwankende Arbeitskosten wirken sich sowohl auf der Ebene der Unternehmen als auch der Volkswirtschaften auf die Wettbewerbsfähigkeit aus. Unternehmen haben ein Interesse daran, die Arbeitskosten niedrig zu halten, und Regierungen haben ein Interesse daran, ein attraktives Geschäftsumfeld für Unternehmen zu schaffen, zu dem auch die Arbeitskosten gehören können (um Investoren mit niedrigen Löhnen anzulocken). Aber was bestimmt die Arbeitskosten?



Neben den Löhnen und anderen Leistungen spielen auch Steuern und Abgaben eine Rolle, aber auch die gesetzliche Seite (Mindestlohn) wird stark beeinflusst. Darüber hinaus treiben auch Angebot und Nachfrage (Arbeitskräftemangel und Arbeitslosigkeit) die Arbeitskosten. Auch Produktivitätsveränderungen spielen eine wichtige Rolle. Wenn die Bevölkerung qualifizierter und produktiver ist und eine Arbeit mit höherem Mehrwert verrichtet, sind die Unternehmen eher bereit, höhere Löhne zu zahlen.



Veränderung der Arbeitskosten in Euro (2004=100%)



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Format: GKI-Berechnung auf Basis von Eurostat (2023) Daten



Die Veränderung der Arbeitskosten in der jeweiligen Währung, bereinigt um den Wechselkurs zwischen der Währung und dem Euro im jeweiligen Jahr.

Die Veränderung der Arbeitskosten in der jeweiligen Währung, bereinigt um den Wechselkurs zwischen der Währung und dem Euro im jeweiligen Jahr.



Die Arbeitskosten in Ungarn haben sich seit 2004 in Euro verdoppelt und in Forint verdreifacht.In diesem Zeitraum sind die deutschen Arbeitskosten entsprechend der Euro-Inflation um insgesamt 44% gestiegen. In einer entwickelten Wirtschaft steigen die Löhne - und damit die Arbeitskosten - naturgemäß weniger stark als in Ländern, die von einer niedrigeren Basis ausgehen. Es lohnt sich daher, einen Blick darauf zu werfen, wie sich diese Ausgaben in den Staaten der Region entwickelt haben.

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Die Arbeitskosten in Euro sind in Polen, der Slowakei und der Tschechischen Republik viel stärker gestiegen als in Ungarn und haben sich innerhalb von zwei Jahrzehnten verdreifacht. Insofern hat es sich für große ausländische Unternehmen, die in Ungarn tätig sind, gelohnt, ihr Betriebskapital nach Ungarn zu bringen: Die Kosten sind hier weniger gestiegen als anderswo, so dass sie mit höheren Gewinnen rechnen können. Rumänien ist ein Sonderfall: Die Arbeitskosten sind in Euro gerechnet um das 5,5-fache gestiegen. Das liegt zum einen daran, dass die Löhne von einem niedrigen Niveau ausgingen und zum anderen daran, dass die rumänische Wirtschaft in den letzten 20 Jahren schnell gewachsen ist. Erwähnenswert ist auch die Aufhellung der Wirtschaft (die auch in unserem Land erheblich war, z.B. durch die Einführung von Online-Kassen), die den Wert des Indikators ebenfalls erhöhte.



Es stellt sich die Frage: Warum sind die Arbeitskosten in Ungarn weniger stark gestiegen als in anderen Ländern der Region? Die Antwort ist prosaisch: Eines der Hauptziele der derzeitigen ungarischen Wirtschaftspolitik ist es, ausländisches Arbeitskapital anzuziehen. Um dies zu erreichen, hält die Regierung die Steuern auf den Faktor Arbeit (SZJA, SZOCHO usw.) niedrig, während die Steuern auf den Verbrauch (Mehrwertsteuer, Verbrauchssteuer, Konsumsteuer usw.) hoch sind.



Ein weiteres wichtiges Instrument der internen Wirtschaftspolitik ist die Abwertung des Forint.Wenn der Forint gegenüber dem Euro abwertet, kostet es multinationale Unternehmen weniger Euro, die gleichen Zahlungen in Forint zu leisten. Parallel dazu werden natürlich importierte Waren im Inland teurer (dies betrifft jedoch nicht die multinationalen Unternehmen, die in erster Linie im Export tätig sind). Den meisten ungarischen Arbeitgebern hingegen hilft die Abwertung der heimischen Währung nicht, da sie - sofern sie nicht für den Export produzieren - ihre Einnahmen in der Regel in Forint erzielen, während ihre Importe teurer werden.



Insgesamt sind die ungarischen Arbeitskosten seit dem EU-Beitritt in Euro deutlich weniger gestiegen als in den untersuchten Nachbarländern, was im Prinzip ein Wettbewerbsvorteil sein könnte. Allerdings bedeutet die sehr niedrige Produktivitätswachstumsrate, dass die meisten der angezogenen Unternehmen mit geringer Wertschöpfung ins Land gekommen sind. Die Abwertung des Forint gegenüber dem Euro, die erzwungene Erhöhung des Mindestlohns, die großzügige Subventionspolitik, die Senkung der Arbeitskosten - zum Vorteil der multinationalen Maschinen- und Automobilkonzerne - haben dazu beigetragen, dass Ungarns Wettbewerbsfähigkeit hinter der der regionalen Länder zurückgeblieben ist.



Die mit Hochdruck gebauten Batteriefabriken werden die ungarische Wirtschaft nur auf dem Papier verbessern, sagt der GKI-Chef. László Molnár sagte, wenn der Staat die 1.000 Milliarden Euro, die die Automobilindustrie üblicherweise erhält, beispielsweise für die Hochschulbildung oder das öffentliche Bildungswesen ausgegeben hätte, hätte er die Qualität der Humanressourcen verbessert.Lesen Sie unseren früheren Artikel!



Foto: freepik


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