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Wachsendes Lohngefälle: Für jedes Pfund, das ein Mann verdient, bekommt eine Frau im Durchschnitt 90 Pence

Das Vereinigte Königreich ist im PwC-Index für Frauen am Arbeitsplatz von Platz 13 auf Platz 17 zurückgefallen. Dies ist der größte Rückgang aller Länder in der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung), berichtet personneltoday.com.

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Vor einigen Tagen wurde Nachrichten bekannt, dass der Durchschnittslohn von Arbeitnehmerinnen in Rumänien zum ersten Mal in der Geschichte über dem der Männer liegt. Im Gegensatz dazu besagt ein PwC Bericht, dass für jedes Pfund, das ein Mann im Vereinigten Königreich verdient, eine Frau durchschnittlich 90 Pence erhält, obwohl sie einen ähnlichen persönlichen und beruflichen Hintergrund hat. PwC betonte, dass die Zahlen um andere Faktoren bereinigt wurden, die die Löhne beeinflussen. Dennoch heißt es in dem Bericht: "Selbst nach Berücksichtigung von neun anderen Lohnfaktoren als dem Geschlecht bleibt ein Großteil des geschlechtsspezifischen Lohngefälles bestehen. Dies unterstreicht die Rolle, die Vorurteile und strukturelle Ungleichheiten am Arbeitsplatz für das geschlechtsspezifische Lohngefälle spielen.\" Sie fügten hinzu, dass das Geschlecht zusammen mit anderen Aspekten der Identität, wie ethnische Zugehörigkeit und Alter, das Einkommen beeinflusst.

Die neun geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede werden auch als geschlechtsspezifische Ungleichheit festgestellt, die ein wichtiger Faktor für das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist.

Der Bericht stellte auch fest, dass das Geschlecht das Einkommen am Arbeitsplatz beeinflusst.

Das durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohngefälle (der Unterschied im Medianeinkommen zwischen Frauen und Männern) für die OECD-Länder insgesamt betrug laut PwC 13,5 %, im Vereinigten Königreich 14,5 %.



Im Index, der zwischen 2021 und 2022 gemessen wird, liegt Luxemburg an der Spitze, gefolgt von Island und Slowenien. Das winzige Land hat eine negative Lücke von -0,2 %, was bedeutet, dass der Durchschnittsverdienst von Frauen höher ist als der von Männern.



Die größte jährliche Verbesserung in der Rangliste erzielte Australien, das sich von Platz 17 im Jahr 2021 um sieben Plätze auf Platz 10 im Jahr 2022 verbesserte. Im Gegensatz dazu verzeichnete das Vereinigte Königreich im Vergleich zum Vorjahr den größten Rückgang in der Rangliste und fiel um vier Plätze von Platz 13 im Jahr 2021 auf Platz 17 im Jahr 2022.



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